Valentina Blanco, directora ejecutiva de la asociación vivil Asodeco, afirmó que en Venezuela existe una creciente disposición de las empresas a abrir espacios laborales para personas con discapacidad, aunque advirtió que aún falta pasar de la conciencia a la acción.
“No se trata de crear un cargo de mentira y sentar a un muchacho a hacer cualquier cosa o a no hacer nada para decir que hay inclusión laboral. Eso no es honesto, no crea vínculos ni transforma vidas”, dijo en entrevista con el programa Háblame Bajito de Radio Fe y Alegría Noticias.
Blanco sostuvo que las empresas necesitan de asesoría, consultoría y acompañamiento especializado para que la inclusión laboral sea efectiva y no lo vean como una dificultad, sino como un valor agregado.
La inclusión laboral de personas con discapacidad avanza, pero no al 100 %
Valentina Blanco reconoció que la inclusión no ha alcanzado el 100 % en el país, pero valoró la apertura al cambio que muestran distintas instituciones.
“Pienso que se está dando una apertura al cambio, a la conciencia, a la sensibilización, a las oportunidades, porque todos somos personas y tenemos los mismos derechos”, expresó.
Indicó que Asodeco ha acompañado procesos de inserción en más 260 empresas en sus 40 años de trayectoria y en la actualidad mantiene contacto directo con 17 organizaciones interesadas en promover la contratación de personas con discapacidad.
Entre ellas destacan cadenas de comida rápida, farmacias, bancos, compañías del sector salud y de productos como vidrio o chocolate, teniendo una receptividad especial en empresas transnacionales.
“Hacemos un trabajo externo fuera de nuestra sede para conseguir que se dé esa inserción laboral, pero no somos garantes”, aclaró.
“Deseo innato de ser productivos y autónomos”
Blanco destacó que las personas con discapacidad “tienen un deseo innato de ser productivos y autónomos”, por lo que la organización busca alianzas para que accedan tanto a empleos como a la posibilidad de emprender.
Si bien la tecnología ofrece oportunidades para el teletrabajo, resaltó la importancia de los espacios sociales y presenciales, pues los jóvenes “los necesitan, los buscan y los disfrutan”.
¿A qué se dedica Asodeco?
Asodeco atiende a más de 80 jóvenes y adultos con discapacidad a través de tres programas principales: el Programa de Inserción Laboral, el Programa Asotec —avalado por la Universidad Monteávila, que ofrece dos años de formación técnica con pasantías laborales— y el de Atención al Adulto Mayor con Discapacidad, orientado a promover el bienestar integral mediante distintas actividades.
Asimismo, la organización impulsa la conexión entre la inclusión y el mundo empresarial, ofreciendo asesoría y consultoría a empresas sobre cómo implementar la inserción laboral de forma adecuada y el valor que esta aporta a sus dinámicas internas.
“Apostamos a la autonomía, a la independencia, a que puedan valerse por sí mismos y a que estén en un mundo donde ellos se puedan desarrollar”, destacó Blanco.
Para conocer más sobre sus programas y servicios, Asodeco está ubicada en la avenida de Las Minas, quinta Las Helenas, Lomas de La Trinidad, municipio Baruta del estado Miranda. Atienden de lunes a viernes de 8:30 de la mañana a 12:30 de la tarde.
Los interesados pueden contactar a través de su página web somosasodeco.org o por sus redes sociales @asodeco (Instagram) o Asodeco.org (Facebook).
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