La compañía Coca-Cola emitió una solicitud para eliminar los beneficios de la contratación colectiva de toda su nómina a nivel nacional, afirmó José García, Secretario de Acta y Correspondencia de la empresa. Dicho contrato, que se vence en el 2019, fue acordado entre la inspectoría de trabajo y los 12 sindicatos de la compañía en todo el país.
Entre los beneficios están la dotación de uniformes para todos los trabajadores, 4 cajas de refrescos mensuales, cesta tickets, juguetes, fiestas, cesta navideña, plan vacacional y eventos deportivos.
Cabe destacar que más de 6 mil trabajadores de la corporación en toda Venezuela son afectados por estas decisiones económicas. Además, según García la empresa pretende sacar al 60% de la nómina de trabajadores.
Coca-Cola argumenta que no tienen la ganancia suficiente para mantener la nómina. Sin embargo, los empleados no lo creen así.
«Es mentira porque en todo el año aumenta toda la semana de un 50 a 60%. Otras compañías son solidarias con sus trabajadores, y les dan bonos para que resuelvan sus problemas», señaló García.
Por otra parte, Donny Rivero, delegado de Prevención y Seguridad, responsabilizó a uno de los jefes de la empresa, Nelson Carreño, quien «están dirigiendo un despido masivo de trabajadores. No quieren ni tocar el tema de las tablas salariales».
También acotaron que la planta de Maracaibo está paralizada porque no tienen donde almacenar las cajas de refresco que no se están vendiendo por el alto costo del producto. «Están aumentando los precios del producto y cada vez producen menos».
Además, ambos trabajadores declararon que los trabajadores deben esperar largas horas desde las 5:30 de la mañana a las afueras de los portones hasta que los abran, expuestos a la inseguridad.
Asimismo, revelaron que Coca-Cola ha cerrado sucursales en Valera, Punto Fijo, estado Falcón y en Machiques de Perijá, estado Zulia.
Por Nazaret Torres Padrón
