El conflicto salarial en Venezuela ha sido intensificado por el Memorándum 2792, emitido en 2018, el cual estableció lineamientos que restringieron la negociación colectiva y permitieron la suspensión de derechos contractuales y salariales a criterio del patrono.
Este documento ha sido criticado por violar derechos laborales y limitar el derecho a la huelga, generando descontento por la pérdida del poder adquisitivo.
Carlos Márquez directivo sindical petrolero y del Movimiento 21 de enero, habló en el programa De Primera Mano de Radio Fe y Alegría Noticias, sobre la realidad actual que enfrentan los trabajadores de PDVSA y la marina mercante.
Márquez fue enfático al resaltar que, desde el 2018, la aplicación de estas normativas ha impactado en el poder adquisitivo de quienes, a su juicio, sostienen la industria.
“Nosotros desde 2018 nos levantamos a luchar en contra de lo que creemos que fue un paquetazo neoliberal que le aplicaron a los trabajadores. La circular 2792 vino a factorizar los salarios de todos los trabajadores, no solamente petroleros, de todos. Pero además vino a prohibir las discusiones de las convenciones colectivas”, denunció el capitán.
El dirigente explicó que esta factorización reduce drásticamente conceptos como horas extras o primas por riesgo.
“Si una prima por barrer te arrojaba 500 bolívares, lo agarra la factorización y te lo deja en 100 bolívares. A la final te viene quedando una miseria, unos salarios de hambre, una precariedad, una mendicidad”.
Salarios de hambre y bonificación
Al ser consultado sobre el ingreso real de un trabajador activo, Márquez puso su propio ejemplo como oficial de la Marina Mercante. A pesar de tener una profesión que internacionalmente es de las mejor remuneradas, la realidad local es drásticamente distinta.
“Mi salario viene quedando en 30, 35 dólares semanales. Ahora, la nueva modalidad que implementó el Ejecutivo es paliar con bonificación, pero el salario en la República Bolivariana de Venezuela son 130 bolívares, 0,30 centavos de dólar”, aseveró Márquez
El capitán rechazó la reciente sentencia del Tribunal Supremo de Justicia que establece que los bonos no tienen carácter salarial, asegurando que esto contraviene la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo (Lottt).
“Pedimos que los bonos pasen a ser salarios para cumplir con la legislación venezolana, el salario debe ser igual a la canasta básica, porque es lo que establece la Constitución”, manifestó el sindicalista.
Elecciones sindicales y defensa de la Ley del Trabajo
El Capitán Márquez hizo un llamado a la refundación del movimiento sindical, denunciando la existencia de una “monarquía” en las centrales obreras actuales que no defienden al trabajador.
“Hay una ausencia sindical desde hace muchos años. Pedimos y exigimos categóricamente las elecciones de los sindicatos. Aquí hay compañeros que tienen 14 años en una institución sindical y han traicionado a sus hermanos de clase, son patronales y complacientes”.
Asimismo, lanzó una advertencia ante las supuestas intenciones de sectores empresariales de modificar la Ley Orgánica del Trabajo.
“Le decimos a estos compañeros que la ley orgánica del trabajo no se negocia. Los trabajadores la vamos a defender con sangre, sudor y lágrimas. No están conformes con que le eliminaron aranceles e impuestos, ahora quieren derrumbar las prestaciones sociales”, concluyó.
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