Sindicato de la UCV rechaza retorno a clases presenciales

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Foto: referencial.

El Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la Universidad Central de Venezuela (Apufat-UCV) manifestó este jueves su rechazo ante el anuncio de reinicio de las clases presenciales.

Por medio de un boletín de prensa, la Apufat-UCV expresó que no cuentan con las condiciones mínimas de bioseguridad, infraestructura, vacunación, seguridad social, transporte, y salarios dignos para que puedan retornar sus trabajos.

“No acataremos decisiones arbitrarias que nieguen la consulta con los sindicatos representantes legítimos de los trabajadores y pretendan implementar el reintegro desconociendo las condiciones, aún vigentes, de Emergencia Humanitaria Compleja, decretada por el propio C.U. el 3 de octubre de 2018, agravadas por el covid-19”, indicó Apufat-UCV.

De igual forma, manifestó que piden a las autoridades de la casa de estudios universitarios “el fiel cumplimiento de las condiciones de bioseguridad establecidas por los organismos nacionales e internacionales para esta pandemia, así como por la Lopcymat”, para así proteger la salud de los trabajadores.

La Apufat-UCV exigió lo siguiente:

  • Vacunación completa de toda la comunidad universitaria (activos y jubilados).
  • Medidas de bioseguridad para protección contra la pandemia en cada una de las unidades de trabajo.
  • Sueldos y salarios dignos para todo el personal que labora en la universidad.
  • Entrega de material preventivo a nuestros profesionales (mascarillas, tapabocas, gel, alcohol, etc).

Activación de la seguridad social integral, especialmente en:

  • Atención primaria de salud
  • Activación del HCM
  • Activación del transporte en las rutas intra y extraurbana para toda la comunidad universidad
  • Activación del servicio médico de los empleados
  • Activación del Departamento de Higiene y Seguridad
  • Activación del servicio funerario
  • Funcionamiento del seguro de vida
  • Condiciones idóneas en los espacios de trabajo y el buen funcionamiento de los equipos.
  • Activación y mantenimiento de los servicios básicos de agua, luz, telefonía, Internet.

Asimismo, indicó que estas peticiones “deberán ser acordadas entre los jefes inmediatos, con la participación de los profesionales atendiendo a la condición semipresencial”.