El sector universitario en Venezuela está denunciando que se encuentra en una situación crítica que ha llevado a los gremios a reactivar las medidas de protesta.
Roberto López Sánchez, delegado por la Asociación de Profesores de la Universidad del Zulia (Apuz) ante la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), habló en el programa De Primera Mano de Radio Fe y Alegría Noticias, sobre los motivos que justifican el reciente paro nacional de 24 horas, asegurando que el principal reclamo del sector es la restitución del salario constitucional y la derogación del memorándum 2792 (de octubre de 2018) y del instructivo Onapre (de marzo de 2022).
Según López Sánchez, estas medidas suprimieron las contrataciones colectivas y aplanaron las tablas salariales.
“Un profesor titular con doctorado y máxima escalafón percibe un sueldo base de 520 bolívares mensuales, lo que equivale a un dólar al mes”, mencionó.
Al no existir un salario real, los aportes porcentuales a las cajas de ahorro, las prestaciones sociales, los bonos vacacionales y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) han quebrado o desaparecido, según López.
El gremialista también denunció que los profesores jubilados quedaron desamparados ante la falta de seguros de salud y salarios dignos para cubrir gastos médicos elementales en la vejez.
“El gobierno aumentó un bono miserable a 200 dólares, pero la cesta alimentaria supera los 700 dólares y la básica los 1.500 dólares. El obrero que va entrando y el profesor con doctorado y 30 años de servicio ganan el mismo bono”.
Ruptura de canales institucionales
Por otra parte, López denunció que las vías de comunicación tradicionales con el Ministerio de Educación Universitaria “están rotas”. El control de las nóminas fue arrebatado a las universidades y centralizado en el Sistema Patria, lo que vulnera evidentemente la autonomía universitaria.
Tras protestas recientes, las autoridades ministeriales afirmaron desconocer por qué el nuevo “bono de profesionalización” se pagó de forma discriminatoria, excluyendo a los jubilados y a más de la mitad del personal activo (obreros, empleados y docentes).
“Si un trabajador no recibe un pago, ni las universidades ni el propio ministerio ofrecen soluciones claras, derivando la responsabilidad a instancias superiores del Ejecutivo”, afirmó.
El profesor desestimó el argumento oficial sobre la falta de presupuesto y la narrativa de crecimiento económico del país. “El gobierno asegura tener trimestres consecutivos de crecimiento económico y proyecta ingresos petroleros de 26 mil millones de dólares para este año 2026, pero el salario mínimo legal sigue congelado en 130 bolívares desde hace más de cuatro años (marzo de 2022)”.
Por ello, las universidades venezolanas siguen apareciendo en rankings internacionales gracias al esfuerzo de autofinanciamiento, becas internacionales o recursos propios de los profesores.
¿Qué exige el sector universitario con este paro?
López aseguró que con el paro universitario buscan exigir la restitución del salario real, el restablecimiento de las convenciones colectivas, el pago equitativo de bono de profesionalización a todo el personal (incluyendo activos y jubilados) y, por último, el presupuesto real para el rescate de la infraestructura y la investigación.
También aclaró que la universidad no está paralizada por los profesores, sino por una política de asfixia presupuestaria de más de una década. Aunque no hay nuevas acciones de conflicto definidas en agenda, advirtió que “la situación ha llegado a un límite de supervivencia”.
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