Fedecámaras pide incentivos para el sector empresarial

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Fedecámaras
Foto: archivo.

En respuesta a la reciente aprobación de la Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social, la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) publicó un comunicado con el que piden acompañar la nueva legislación con incentivos para no afectar la operatividad de las empresas privadas.

A Fedecámaras le preocupa que la contribución del 9 % sobre el ingreso mínimo integral de cada empleado en el sector privado (tomando como base los 130 dólares) pueda agregar mayor presión fiscal a las empresas venezolanas, que ya han sufrido incrementos en sus tributos.

“Reiteramos nuestra preocupación por cuanto la aplicación de esta contribución agrega mayor presión fiscal a las empresas venezolanas que cumplen periódicamente con su obligación legal de pagar tributos, entre ellos IGTF, IVA, ISRL, impuestos municipales, tasas aeroportuarias, entre otras que han sufrido incrementos considerables en los últimos meses”, señaló Fedecámaras en el comunicado.

¿Qué pide Fedecámaras?

  1. Tope máximo para la base del aporte: solicitan establecer un tope máximo para la base del aporte, equivalente a tres veces el ingreso mínimo integral establecido por el Ejecutivo nacional para evitar una carga excesiva sobre las empresas.
  1. Exoneraciones para sectores prioritarios: Fedecámaras propone la exoneración o exención del pago de la contribución para sectores prioritarios de la economía, como salud y educación, y para empresas que ya contemplen planes de jubilación para sus trabajadores.

¿Qué propone?

Fedecámaras propone algunas reformas fiscales y laborales, entre ellas, la eliminación del aporte del Impuesto a Grandes Transacciones Financieras (IGTF), que los contribuyentes especiales puedan enterar el IVA con periodicidad mensual, una revisión y adecuación del modelo de remuneración de los trabajadores, así como también la promoción de una reforma integral del sistema de seguridad social en Venezuela y una revisión de la legislación laboral vigente.

“Los empresarios hemos demostrado que seguimos contribuyendo con el bienestar y mejoras en la calidad de vida de la población, por lo que nuevamente solicitamos sean tomadas en consideración las propuestas antes indicadas”, cierra el comunicado.

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