Miguel Ángel Villamizar, presidente de la Federación Magisterial del estado Mérida, informó a través de Radio Fe y Alegría Noticias que el gremio presentó formalmente un pliego de peticiones ante el Ministerio del Trabajo. La acción busca que el Estado, en su condición de patrón, considere y atienda las necesidades prioritarias del sector educativo.
El dirigente sindical explicó que el documento consta de cinco cláusulas fundamentales, orientadas a alcanzar acuerdos que beneficien no solo a los docentes, sino a todas las instancias que laboran dentro del sistema educativo nacional.
En representación de la coalición agrupa a la Central Unitaria de Trabajadores de la Educación (Cuten), el docente expresó que los gremios entregaron el documento para mantener sobre la mesa el debate de las necesidades que ameritan solución inmediata.
“Nosotros hemos venido manejando el comentario sobre un posible referendo consultivo para una constituyente laboral, pero la mayoría de los trabajadores desconoce el tema. Por ello, hemos decidido introducir ante el Ministerio del Trabajo estas solicitudes, pues consideramos que primero es necesario corregir las normativas vigentes de la ley”, afirmó.
El vocero enfatizó la grave situación salarial que enfrenta el gremio. “Los salarios que recibimos no alcanzan lo suficiente. Los 130 bolívares se diluyen solo pagando el pasaje de un día”.
Los cinco puntos del pliego petitorio son los siguientes:
Progresividad e irrenunciabilidad de los derechos: Se exige la derogación de cualquier instrumento normativo, como los instructivos de la Onapre, que violentan las escalas salariales y los derechos adquiridos.
Salario digno, mínimo y vital: Se solicita un ingreso que permita a los trabajadores satisfacer sus necesidades básicas, tomando en cuenta que la convención colectiva no se actualiza desde 2020.
Instalación de comisión de evaluación: Se demanda la conformación de una comisión para acompañar el proceso de la convención colectiva y la activación de una mesa técnica entre el patrono, el ministerio del trabajo y los gremios.
Negociación colectiva: Se requiere el depósito formal y la discusión de un nuevo contrato colectivo, ajustado a las realidades económicas actuales del país.
Transparencia en prestaciones sociales: Se exige adecuar y supervisar el proceso de cálculo y pago de las prestaciones sociales y pasivos laborales.
Villamizar concluyó planteando la necesidad de un ajuste salarial de urgencia. “A nivel de salario, es necesario un incremento de al menos 500 dólares para comenzar a cubrir la canasta básica de los trabajadores de la educación”, concluyó.
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